IT系の転職の際に求められている人材とは、もちろんITに関する知識を持っている者、技術を修得している者である。しかし、最近ではコミュニケーション能力やリーダーシップ能力を持った人材が求められるようになっている。IT系の転職の時に人材募集を見てみると、使用できるコンピューター言語やフレーム、関わったプロジェクトなど細かに設定されている場合がある。転職ならば、即戦力として雇用をしたいという企業の姿勢がよく分かる。しかし、ITに関する技術だけしか持っていない者や、知識だけの者だと、将来的にその会社で活躍できるかは未知数となってしまう。実際にこれまでに関わったプロジェクトから問題対応能力を見たり、判断されることがある。また、営業能力や顧客対応能力などもこれからのIT業界には必要となってくるので、その部分も面接などで判断される。転職の際に必要となる職務経歴書にはできるだけ具体的なプロジェクト名、役職などを記入した方が良い。